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　　为了确保职业技能学历双提升工程稳步推进，2022年以来，水城区先后印发了现代职业教育扩容提质攻坚工程实施方案（2021—2030）、职业技能学历双提升攻坚工程实施方案等一系列重要文件及制度方案，分别成立了区级、乡镇级工作专班，按照“先易后难、突出重点、分类指导、整体推进”的原则，稳扎稳打推进双提升攻坚工程；出台了量化考核方案，重点对“双提升”工作人员、各成员单位实施过程管理和科学评价，有效保障双提升工程标准统一、推进有序。

　　为了确保职业技能学历双提升工程走深走实，水城区用好用活辖区学校、村委会LED屏、校园广播、村村响、微信公众号、QQ群、微信群等平台，反复播放职业技能学历双提升宣传标语、MP3音频等；组织乡镇职工、村居干部、教职员工通过开展“千名教师大走访、干部万次入农家”等活动，摸清培训对象的“培训意愿”，合理设置了中餐烹饪专业、作物生产技术专业、计算机应用专业、服装设计与工艺专业、电子电器应用与维修专业、美发与形象设计专业、机械加工技术专业、电子商务专业、采矿技术专业等符合群众就业创业需求的双提升专业，并制定人才培养方案，结合特色产业布局和产业发展动态实际，高标准打造实习实训基地48个；各乡（镇、街道）派驻蹲点干部组建帮学助学团队，确保参训学员线上教学取得实效；统筹区农业农村局、人事局、公安局等成员单位组成检查组，对“双提升”推进情况进行专项检查。共组织区级专项检查126场次，下发限期整改通知书107份，配合省市级督查和观摩汇报29场次，约谈中心校长及双提升专干16人次，组织调整双提升专干和培训教师7人次。