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　　学校现有两个校区(职高老校区和莲花校区)，校园占地175.68亩，校舍建筑面积8.68万平方米，教学仪器设备总值2730万元，固定资产总值3.1亿元，老校区开设幼儿保育、旅游服务与管理、高星级饭店运营与管理、中餐烹饪与营养膳食4个专业，新校区开办汽车运用与维修、电子技术应用、电子商务、首饰设计与制作、计算机应用、美发与形象设计、安防技术与管理7个专业，与德宏师范高等专科学校联办音乐教育、学前教育、体育教育、酒店管理、物联网技术5个五年制大专专业，与云南交通技师学院联办美发与形象设计、汽车应用与维修2个四年制高级工专业。全日制在校学生2042人，另有村干部学历素质双提升班学员253人，教职工103人，其中“双师型”教师28人，办学规模和实力居全州前列。

　　学校技能大赛成绩显著：2024年州技能大赛，在21个比赛项目中，学校共获得14个一等奖、17个二等奖、20个三等奖；2024年省技能大赛，学校获得5个一等奖、3个二等奖、12个三等奖，共20个奖项。2023年11月，学校参加第十届神工展，获得2个金奖。学校还是全国青少年足球特色学校、全国特色“青爱”小屋、全国青少年五好小公民“红旗飘飘 引我成长”主题教育活动示范学校、云南省教育信息化示范学校、云南省平安校园、云南省红旗团委、云南省现代学徒制试点学校、云南省“1+X”证书制度试点学校等，在省内外示范引领作用突出。

　　2.组织专家考核测评。组织测评专家组，对通过资格审查的人员所修学科的成绩、获奖情况、学校推荐就业意见、说课讲课情况等方面进行现场测评，并填写《测评表》。测评具体时间、地点电线.确定拟聘用人员。考核完成后，向考核招聘工作专班汇报测评情况（包括每个考核对象的具体表现、特点、优势、测评成绩、考核测评组意见）。考核招聘工作专班根据考生考核测评情况，按测评成绩从高到低的顺序确定拟聘用人员，拟聘用人员填写《全国普通高等学校毕业生就业意向协议书》一式三份。

　　6.体检。体检工作按照《云南省事业单位公开招聘人员体检工作规范》（云人社发〔2023〕12号）实施，由考核招聘单位或考核招聘单位主管部门组织拟聘用人员到指定医院进行体检（费用自理）。拟聘用人员为孕产妇在孕产期的，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行（须开展吸毒人员检测排查，一经确认为吸毒人员，不予聘用）。拟聘用人员对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请，由考核招聘单位组织一次复检，体检结果以复检结论为准。拟聘用人员不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予聘用。体检不合格的，不予聘用。