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　　本案法院经审理后认为，劳动关系是指劳动者与用人单位因签订劳动合同或事实上相互履行劳动权利义务而产生的法律关系。认定劳动关系是否成立，首先要考虑劳动者与用人单位之间是否具有建立劳动关系的合意，再结合劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本的劳动条件，以及向劳动者支付报酬等因素综合认定。本案中，美发工作室与王某通过电话、微信联系谈妥并约定上班事宜，存在建立劳动关系的合意。美发工作室具备用人主体资格，王某的工作是染发烫发，是美发工作室业务的组成部分。王某在工作中受美发工作室管理，且美发工作室按月向王某发放劳动报酬。法院依法判决确认美发工作室与王某自2021年7月1日至2021年9月28日期间存在劳动关系。