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　　数据见证着陕西产业工人在政治舞台上日益凸显的地位。据统计，陕西出席党的二十大代表中有工人6名，占代表总数的13.6%；省第十四次党代会代表中，工人35名，占代表总数的5.1%。陕西省十四届全国人大代表中基层一线%。十四届省人大代表中基层一线%。陕西省工会第十五次代表大会代表中一线%；新经济组织新社会组织、新就业形态劳动者代表116名，占代表总数的17.52%；先进模范人物代表160名，占代表总数的24.17%，与十四次代表大会相比，多类代表均有所增加。

　　陕西积极推行“新八级工”制度，为广大技能人才提供了更广阔的晋升空间和清晰的职业发展路径。同时，积极构建技能人才发展“生态链”。健全技能人才培养、使用、评价、激励政策体系，完善技能等级评价政策，建立科学评价制度，拓宽成长通道。引导企业构建基于岗位价值、能力素质和业绩贡献的薪酬分配制度，鼓励企业给予技师等比照专业技术人员相应待遇，对领军人才实行年薪制、协议工资制或给予分红、股权期权激励，特岗特酬也得以推行。

　　在创新实践上，陕西工会勇立潮头在全国首创“劳模证”，7500名省部级以上劳模获此证。在西安、铜川、延安等地，劳模凭此证可在机场、车站优先购票、进站，免费搭乘公交，购买电影票、美容美发亦享折扣。6500个“劳模之家”光荣牌挂在了劳模工匠家门上。给参与重大项目建设的职工，发放“劳动证书”；省委人才领导小组办公室为符合条件的高技能人才发放“三秦优才卡”，享受国内42个主要城市机场“一站式”登机、医疗卫生“绿色通道”、全省A级景区免票等10大方面优待服务。